Al fine di predisporre il piano ferie, nell’a. s. 2024/2025, che assicuri un’adeguata organizzazione e copertura del servizio, si invita il personale ATA a T.I. e a T.D. a presentare domanda di ferie all’ufficio del personale entro e non oltre il 10 maggio 2025.
Ad ogni buon fine si ricorda che:
– Coloro che presenteranno istanza come sopra richiesto, saranno inseriti nel Piano Ferie redatto dal DSGA ed approvato dal DS entro il 30 maggio 2025. Il rimanente personale fruirà del periodo di ferie in subordine ai colleghi fruitori del Piano.
– Ai sensi dell’art. 13 del CCNL 29.11.2007, non modificato dai successivi CCNL Scuola, il personale ATA deve fruire di 15 giorni consecutivi di ferie nel periodo che va dal 01/07 al 31/08 ma tale diritto va contemperato con le esigenze istituzionali. Pertanto, fatto salvo il diritto di fruizione del periodo di ferie continuativo, potrebbe rendersi necessario un frazionamento delle successive ferie onde evitare interruzioni del servizio stesso durante il periodo estivo. Premessa l’impossibilità di accordare a tutte le unità in servizio il pieno godimento delle ferie maturate, contemporaneamente durante i mesi di luglio e agosto, si chiede al personale di evitare la concentrazione di richieste di ferie continuative nei mesi in questione e di concordare anticipatamente i periodi con i colleghi. Ciò consentirà, anche nell’interesse del personale stesso, di programmare anticipatamente le turnazioni nel rispetto delle quantità minime.
Il personale:
– potrà accantonare per l’a.s. successivo al massimo 5 giorni.
– dovrà utilizzare i giorni di recupero delle festività soppresse entro il 31/08/2025.

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